Start a Nagybetűs felé – de merre?

A tavalyi állásbörzén több végzős diákkal is beszélgettem. Néhányuk kész álláskereső veterán volt, sokan azonban életük első interjújához kerestek tippeket.

Grafológia a kiválasztásban

A mai magyarországi vállalat egyre inkább alkalmaz grafológiai vizsgálatot a munkatársak kiválasztásához. Leginkább a francia, német tulajdonú cégeknél elterjedt a munkaköri alkalmasság megítélésére. Franciaországban egyes vállalatoknál, külön grafológiai osztály van erre a feladatra és az itthoni álláskeresés során is fogtok találkozni olyan cégekkel, ahol kézzel írott önéletrajzot vagy motivációs levelet kérnek majd. A legtöbb cég, amely már alkalmazta a grafológiai vizsgálatot kiválasztásra, a folyamat szerves részévé teszi azt, mert objektívebb, mint egy interjú vagy más szelekciós eszköz, ahol face to face kell a sok jelentkező közül kiválasztani a legalkalmasabbat.

Mit lát a grafológus a kézírásból?

Van-e „ideális kézírás” a grafológiai vizsgálatra? Baj-e, ha csúnyán írok? Nem kell megijedni, ha úgy gondoljátok, csúnyán írtok! Elárulok egy titkot: a túl szépen, lassan kerekített gyöngybetűs, vagy díszített, esetleg sorvezetővel irányított kézírás, sokkal kevesebb kelendő tulajdonságot rejt magában, mint a gyors tempóban készült természetes ritmusú. Persze a „szép” írás sem jelent feltétlenül rossz képességeket. A legkedvezőbb tulajdonságokat a természetes, mesterséges változtatások nélküli kézírásotok mutatja. Tehát írjatok úgy, ahogy szoktatok!

Egy képzett grafológus a kézírás alapján megállapíthatja, például, hogy milyenek a szellemi képességeitek, mennyire vagytok kreatívak, logikusak, milyen típusú a memóriátok, milyen a kitartásotok. De azt is, mi az, ami leginkább motivál titeket, milyen az önértékelésetek, mennyire tudtok alkalmazkodni vagy irányítani, hogyan illeszkedtek be egy csapatba és még sok más olyan tulajdonságot, ami a munkavégzéssel összefügg. A grafológus a vizsgálat során kizárólag olyan tulajdonságokat tár fel, amely az adott munkakör ellátásához szükséges és elvárásként, követelményként szerepel a pályázati kiírásban. Nem kerül bele a grafológiai vizsgálatba intim érzelmi, szellemi tulajdonság, amely nem függ össze a megpályázott munkakörrel. A grafológusokat köti az etikai kódex és messzemenően betartják a törvényi szinten szabályozott személyiségi jogok védelmét. Ha egy pályázatnál, megajánlott állásnál kézzel írott önéletrajzot kér a munkaadó, akkor tájékoztatnia kell arról, hogy grafológus fogja megvizsgálni a kézírásotokat. A vizsgálatot a beleegyezésetek nélkül a grafológus nem készítheti el. A vizsgálat eredményét jogotokban áll elolvasni.

Üdvözöljük Honlapunkon

Ismerje meg szolgáltatásainkat