Személyazonosító dokumentumok Aláírás-és okmányazonosító tanfolyam Blended-learning aláírás-és okmányazonosító képzés Grafológia tréning Okmányazonosító tanfolyam E-learning Grafológia Kompetencia vizsgálat Tanfolyamok Tréningek Pszichológia Felnőttképzési szolgáltatások Ajándékutalvány

Ennek egyik fontos feltétele tisztában lenni képességeinkkel, másik, hogy ismerjük az általunk választott munkaterület elvárásait, követelményrendszerét. Harmónia akkor áll fenn, ha a képességek kihasználására lehetőség van és ezt az adott munkakörben elvárásként, követelményként meg is fogalmazzák.
Az első lépés a siker útján a pályaválasztással kezdődik, ahol tanácsainkkal mi grafológusok sokat segíthetünk. Ha ez sikeres volt, akkor következik a megfelelő munkahely, munkakör megtalálása. Munkavállalói és munkáltatói oldalról egyaránt fontos az adott munkakör ellátásához szükséges kompetenciák, képességek ismerete.

Négy éve dolgoztam ki az előadáson bemutatásra kerülő képességvizsgálati módszert, amely a gyakorlat által igazoltan hasznos segítséget nyújt a szervezeteknek ahhoz, hogy munkaerő-kiválasztásuk sikeres legyen.
Az illeszkedés a kulcsszó, ami ez esetben jelenti egyik oldalon a munkaköri követelményeket, a munkáltató elvárásait, a munkahely adottságait, körülményeit, a másik oldalon a munkavállaló képességeit és elvárásait. Az illeszkedés akkor sikeres, ha az elvárások és adottságok közelítenek egymáshoz.
A teljes képességvizsgálati módszer négy részből áll, melyek önállóan vagy blokkokban is alkalmazhatóak a szükséges információk megválaszolására.
Ennél a vizsgálati módszernél is nagyon fontos a pontos kommunikáció a vállalat és a grafológus között. Ez körültekintő előkészítést, tájékozódást és ismereteket igényel a szervezetről.

A képességvizsgálat négy elemét, valamint a vizsgálat előkészítésére és összegezésére szolgáló adatlapokat az előadásomban részletesen bemutatom.
Ez a képességvizsgálati módszer a HR több területén is jól alkalmazható. A már meglévő dolgozók esetében a vállalat képet kaphat arról, hogy munkatársai milyen képességtartalékokkal rendelkeznek és milyen személyzetfejlesztési teendői lehetnek a jövőbeni feladatai ellátásához. Megtudhatja, hogy ki az, akit munkakör gazdagítás vagy a vállalatnál fellépő változás esetén mobilizálni lehet más feladatokra.

A vállalati vezetésnek ennek segítségével rendelkezésére áll a dolgozóiról egy jól kezelhető belső adatbank, amely az összehasonlításokhoz, egyéni fejlődések vizsgálatához azonnali információkat szolgáltat és az esetleges hiányterületekre felhívja a figyelmet. A vizsgálattal a vállalat és a dolgozó nyeresége, hogy nem annyira időigényes, mint más vizsgálati módszerek, és mindkét fél számára hasznos és könnyen értelmezhető információkat nyújt.

A Duktus ’94 Kézíráselemző és Szolgáltató Kft. 1994 óta működő, akkreditált felnőttképzéssel és tanácsadással foglalkozó intézmény.
Tanfolyamaink speciális területeket érintenek, melyek az aláírás és okmányazonosítás, valamint a grafológia témakörével foglalkoznak.
Tréningek széles választékát kínáljuk a hatékony szervezetfejlesztés, emberi erőforrás- és személyiségfejlesztés érdekében.

Tanácsadásunk fő profilja a HR tevékenység támogatása, vezető-és munkaerő kiválasztás, kompetenciavizsgálat, munkaköri alkalmasság megállapítása grafológiai és pszichológiai módszerek alkalmazásával. Konferenciákon, rendezvényeken ismeretterjesztő előadásokat tartunk, gyorselemzéseket végzünk, kihelyezett grafológiai tanácsadással segítjük a pályázati előszűrést.
Pályakezdők, pályamódosítók részére pályaorientációs grafológiai és pszichológiai tanácsadással nyújtunk segítséget a megfelelő munkaterület kiválasztásában.

Cégünk számára elsődleges ügyfeleink elégedettsége, az igényes és magas minőségű szolgáltatás.