Mesés start (Egy kis útravaló)
Az öreg király egy napon megkérdezte három fiát, melyikük mi szeretne lenni.
Ne fogyjon el a cérnád! Ne kenődj el, ha az első negyven-ötven jelentkezésedre mindig ugyanazt a végzést kapod: „Sajnáljuk, de most éppen nem téged választottunk.” Ne add fel, próbálkozz újra meg újra! Használd fel a közbeeső időt arra, hogy kitanuld az interjúzás fortélyait. Tudd, hogy minden egyes visszautasításból lehet tanulságokat levonni. Gondold végig a történteket: mi az, amit rosszul csináltál, amire rosszul válaszoltál, mi volt az a viselkedésedben, amelyen már a legközelebbi alkalomra képes leszel változtatni. Az is segít, ha megpróbálod magad beleélni a tanácsadó, a HR-es helyébe. Nos, mivel ő biztosra akar menni, nyilván olyan munkatársat keres, aki az adott munkakörben tud és akar is dolgozni, sőt, aki abban a legjobbnak bizonyulhat. S lehet, hogy te vagy a legjobb, meg akarsz is dolgozni, de valld be őszintén, még nem igazán tudsz! Hát honnan a csodából is tudnál? Hiszen még nem volt alkalmad kipróbálni magad. Nincs gyakorlatod. Ördögi kör ez, mert miként is szerezz gyakorlatot, ha abba a munkakörbe, amire téged kiképeztek, amiből diplomád van, nem akarnak felvenni?
Öt jó tanács Először is, amíg nem találsz állást, keress meg mindennap négy-öt céget. Lehet, hogy eleinte nem sikerül olyan munkaterületen elhelyezkedned, amilyenre vágytál, de ne vedd személyes sértésnek, s főként ellenséges lépésnek, ha nem téged választanak. Szakítsd meg az előbbiekben fölvázolt ördögi kört, szerezz munkatapasztalatot. Itt aztán lesz alkalmad rájönni, hogyan kell dolgozni, és miként ismertesd el a munkádat az értékén. Megtanulod, milyen stílusban kell a főnökkel, a kollégákkal, a beszállítókkal kommunikálni, mit jelentenek a határidők, hogyan és miért zajlanak a hatalmi harcok, mire irányulnak a munkahelyi pletykák, a kicsinyes furkálások, s miként kell azokat a mindennapok természetszerű velejáróiként kezelni. Ezek mind-mind olyan tapasztalatokká válnak, amelyek ugyan nem növelik a szakmai tudásodat, de jártasságot és magabiztosságot adnak, s a leendő munkahelyeden egy-három éven belül profitálni is tudsz majd belőlük. Másodszor: nagyon fontos, hogy alaposan készülj fel önmagadból. Erre számtalan alkalmad kínálkozik az állásbörzéken, ahol szakszerű segítséget is kaphattál önismereted elmélyítésére. Harmadszor: fölöttébb hasznos, ha bizonyos válaszaidat már az interjú előtt, jó előre megfogalmazod. A teszteken kijött eredményeket, a grafológiai elemzéseken hallottakat vesd össze a saját tapasztalataiddal. Gondold végig, hogy milyen típusú feladatoknál, mely környezetben, milyen társas kapcsolatokban tudtad hozni a legjobb formádat, hiszen ez valószínűleg a munkádban is így lesz. Ha egy-egy tantárgy vizsgájára diákként egyedül szerettél felkészülni, akkor – legalábbis a kezdetekben – ne akarj teamben dolgozni, hanem olyan területet válassz, ahol az egyéni teljesítmény a fontos. Ha viszont mindig a társaiddal együtt tanultál rá, vagy például az iskolai rendezvények a te szervezőmunkáddal sikerültek igazán jól, akkor ilyen jellegű munkát célszerű keresned. Ha sok új dolgot ötlöttél ki, ne olyan munkakörre pályázz, amelyben a szigorú számadási fegyelmet és a szabályok betartását várják el. Az ezekkel kapcsolatos tapasztalataidat, mint a személyiséged erős oldalait, az interjún nyugodtan hangsúlyozhatod. Negyedszer: nézd magad mintegy kívülről és felülről, úgy, mintha te lennél a munkáltató, és te akarnál valakit alkalmazni az általad megpályázott munkakörben. Ha ebből a látószögből tekintve úgy érzed, hogy felvennéd magad, akkor magabiztos lehetsz, mert te magad is hiszed, hogy alkalmas vagy arra, amit megpályáztál. Ötödször, ám ez egyben az egyik legfontosabb tanács: légy türelemmel! Mert lehet, hogy elsőre nem kapod meg a megálmodott állást, de meglátod, hamarosan kapós leszel. Fontos, hogy higgy magadban – előbb-utóbb megtalálod majd azt a munkát, azt a munkahelyet, amiben és ahol sikeres lehetsz. Választási lehetőség mindig van, csak élni kell vele! Dönts okosan, és élj kedved szerint. Mint a mesében…
Hajnácsné Fábián Éva igazságügyi grafológus szakértő
Tekintse meg képes bemutatónkat!
|
Üdvözöljük Honlapunkon
A Duktus ’94 Kézíráselemző és Szolgáltató Kft. 1994 óta működő, akkreditált felnőttképzéssel és tanácsadással foglalkozó intézmény. Tanfolyamaink speciális területeket érintenek, melyek az aláírás és okmányazonosítás, valamint a grafológia témakörével foglalkoznak. Tréningek széles választékát kínáljuk a hatékony szervezetfejlesztés, emberi erőforrás- és személyiségfejlesztés érdekében.
Tanácsadásunk fő profilja a HR tevékenység támogatása, vezető-és munkaerő kiválasztás, kompetenciavizsgálat, munkaköri alkalmasság megállapítása grafológiai és pszichológiai módszerek alkalmazásával. Konferenciákon, rendezvényeken ismeretterjesztő előadásokat tartunk, gyorselemzéseket végzünk, kihelyezett grafológiai tanácsadással segítjük a pályázati előszűrést. Pályakezdők, pályamódosítók részére pályaorientációs grafológiai és pszichológiai tanácsadással nyújtunk segítséget a megfelelő munkaterület kiválasztásában.
Cégünk számára elsődleges ügyfeleink elégedettsége, az igényes és magas minőségű szolgáltatás.
Ismerje meg szolgáltatásainkat
Felnőttképzési nyilvántartási szám: 01-0596-04
Intézmény-akkreditációs lajstromszám: AL 1398
|