Egy kis muníció a kezdetekhez

Gyakorlati útmutató az álláskereséshez

Célok kitűzése
Ezek után fontos lépés a célok meghatározása 2- 5 és 10 évre előre. Mit akartok elérni a szakmában, egzisztenciálisan, a magánéletben? Mivé akartok válni? Az első két év arról szól, hogy el kell indulni az úton és meg kell tanulni jól járni. Ez még nem biztos, hogy a cél felé vezet, de mindig vannak útkereszteződések, ahol lehet irányt módosítani, más irányban folytatni. Amikor már belejöttetek a gyaloglásba, akkor lehet elővenni az iránytűt és belőni magatokat a cél felé. Érdemes elgondolkodni azon is, hogy mit szeretnétek hallani 10 év múlva, amikor rólatok beszélnek, amikor titeket azonosítanak valamilyen jelzős szerkezettel. A Jenő az a sikeres építész, a Sanyi a csapnivaló újságíró, a Mari a megbízható könyvelő és a Feri a helyezkedő, de mivel is a foglalkozik?

A másik oldalra az kerüljön, amitek van, ide írjátok le a diplomát, egyéb szakmai végzettséget és minden egyéb ismeretet, tanfolyamot, tréninget, amelyen részt vettetek, mert ezek mind tágítják a lehetőségeiteket a munkavállalásnál.
A legnehezebben megfogalmazható rész a személyes tulajdonságok leírása. Ha az igények megfogalmazásánál már foglalkoztatok az önelemzéssel, akkor könnyebb a feladat. Vegyétek végig a személyiségetek több aspektusát, azokat, amelyek a gondolkodási jellemzőitekkel, munkával, munkabírással, társas kapcsolatokkal, motivációkkal kapcsolatosak. Vannak bizonyos könnyen megállapítható tulajdonságok, melyek megállapításához nem kell mások visszajelzése, de vannak olyanok, amelyekhez a szakemberek véleményét kell kikérni. Gondolhatod magad rugalmas munkaerőnek, de lehet, hogy már az első vidéki út hallatán kifogásokat keresel, vagy jó csapattagnak, ha rendszeresen konfliktusokat provokálsz a munkatársaid között. A saját tükör nem mindig mutat pontos képet. A legfontosabb az, hogy ismerjük és meg is tudjuk fogalmazni a igényeinket, elérendő céljainkat és lássuk tisztán, reálisan képességeinket, lehetőségeinket.
Az elemzés bármilyen módon elkészíthető táblázatos vagy listázó formában, vagy csak egyszerűen lefirkantva, lényeg, hogy a későbbiekben elő tudjátok venni és belenézni, ha megakadtok valahol.

Tervezni!
Ez a szakasz az operatív, a megvalósító tervezésről szóljon. Dolgozzátok ki lépésről lépésre, az álláskeresés taktikáját. A munkalehetőségek számbavétele, a munkaerőpiac jelenlegi helyzete az adott szakterületen a munkaerőkereslet-kínálat aránya, a munkahelyek telítettsége és így tovább. A munkaügyi központokban, személyzeti tanácsadó cégeknél érdemes regisztrálni magatokat és a napilapokat, nívós hetilapokat, internetes állásportálokat, vállalatok weboldalait rendszeresen böngészni. Az informális csatornákat sem szabad elvetni. Az ismerősök és azok ismerősei, a barátok, rokonok megkeresése is eredményes módja lehet az álláskeresésnek. Nem is gondoljátok, milyen sok állás kerül betöltésre ilyen módon.

Üdvözöljük Honlapunkon

Ismerje meg szolgáltatásainkat