A kompetenciavizsgálat nagy terjedelmű hat egységből álló vizsgálati anyag, amely tartalmaz részletes és átfogó grafológiai személyiségvizsgálatot, a munkakörhöz szükséges képességek mérésére szolgáló felmérő és értékelőlapot, képességleltárt, valamint a munkakör szempontjából legfontosabb kompetenciák grafikus ábrázolását.
A vizsgálatban kiemelten vesszük figyelembe az ellátandó munkakör jellegét, specifikumait, elvárásait és annak megfelelően vizsgáljuk a jelölt alkalmasságát. Igény szerint megjelöljük a motiválhatóság mértékét és irányát, a fejlesztendő területeket, képzési irányokat, illetve a személyiség jól működő, domináns oldalait. A vizsgálat átfogja a teljes személyiséget. A vizsgálati anyag jól áttekinthető és alkalmas a munkatárs teljes személyiségének a feltérképezésére.
Alkalmazása során a vállalat nyeresége, hogy képet kaphat arról, hogy dolgozói milyen képességtartalékokkal rendelkeznek, és ki az, akit a szervezetnél fellépő változás esetén mobilizálni lehet más feladatokra.
A vizsgálat alkalmazható a kiválasztásban, karrierépítésben, vezető-utánpótlásban a munkakörhöz szükséges kompetenciák mérésére, képzési, továbbképzés irányának, szükségességének meghatározására.
A kompetenciavizsgálatot előkészítő szakasz előzi meg, ezért a vizsgálat megkezdése előtt a megrendelővel/HR szakemberrel történő konzultáció, igényanalízis felvétele szükséges.