Készségfejlesztõ tréningek

A készségfejlesztõ tréningek a különbözõ készségek fejlesztését, továbbfejlesztését, erõsítését célozzák. A módszer az amerikai "T-csoport" metodikára épül, melynek alapja, hogy az emberekben laboratóriumi körülmények között elõidézett szituációk megoldásával bizonyos viselkedésmintákat rögzíteni lehet. A csoportdinamikára építve kollektív megoldások segítik az egyént készségeinek fejlesztésében. Kiscsoportokkal dolgozunk, amely 14-16 fõt jelent, lehetoség szerint zárt, bentlakásos formában. A tréningek idõtartama a megrendelõ igényeitõl függoen változó. Jellemzõen a két napos tréningek a legelterjedtebbek megrendelõink körében. A tréningek hétközbeni vagy hétvégi idõpontban egyaránt megrendelhetõek.
Igény szerint a tréningek befejezése után négy-nyolc héttel, utókövetõ (follow-up) programot tartunk, melynek célja, hogy a tanultak gyakorlatba történõ átültetését erõsítsük, ellenõrizhessük.
Tréningjeinket a megrendelõvel, menedzsmenttel elõzetesen folytatott igényegyeztetés, a célok pontos feltérképezése után állítjuk össze. Minden tréning tartalma, tematikája egyedi kidolgozás alapján készül az adott cég elvárásaihoz, a fejlesztendõ területhez illeszkedve.

Személyiségfejlsztõ tréningek

A személyiségfejlesztõ tréningjeink módszere is a T-csoport metodikájára épül, kiegészülve az aktuálisan összeállított egyéb módszerekkel. (NLP, tranzakció analízis, autogén tréning, monitor-, mentortechnika, tánc-, mese-, rajzterápia, szimbólumelemzés, stb.)
Mini és kiscsoportokkal dolgozunk, amely 6 - 12 fõt jelent. A tréningek nyílt formában kerülnek megrendezésre, amelyre a jelentkezõk több különbözõ cégtol, vagy egyénileg jelentkezhetnek.

• Kommunikáció-beszédtechnika
• Magánéleti konfliktuskezelés
  
• Grafológia tréning
  
• Grafológia a HR szolgálatában
• Stresszmenedzsment
• Üzleti levelezés
• Rekreáció